【事例紹介】ホテル業:株式会社ホテル日航福岡様「全社員ハラスメント」研修　

12月上旬に、株式会社ホテル日航福岡様で、全社員向けとリーダー向けに分けてハラスメント研修を以下、実施しました。

研修のねらい

第一部：ハラスメント対策の基礎知識を組織全体で学び、みんなで働きやすい職場を作る

第二部：管理職（リーダー）としてのハラスメント対策を学び、働きやすい活気のある職場を作る

 
実施内容
 

 

第一部
 
 
 
 
 
社会保険労務士
野田亜以子

「ハラスメント研修」～基礎知識～
研修内容

１．ハラスメントの定義　

２．ハラスメントが起きる背景

３．ハラスメントを受けないために

４．ハラスメントを受けたら

５．ハラスメントが起こすリスク

～まとめ～

 

 

 

第二部

 

【前半】

野田　亜以子

リーダー層向けハラスメント防止対策研修①
「ハラスメント対策」～今後の対策を学ぶ～

 

 

 

 

【後半】
日高　裕見子

リーダー層向けハラスメント防止対策研修②
「パワハラにならない叱り方」

 

 
研修内容

【前半】

１．ハラスメントの定義　

２．パワハラ対策（パワハラと指導の違いとは）

３．ハラスメントが起こすリスク

【参考】パワーハラスメントの裁判例　

４．ハラスメントを予防するための日頃の心構え

５．ハラスメントの相談を受けた時の対応

【後半】

1．叱り方のステップ

2．怒りの感情をマネジメントした叱り方の実践

まとめ
 
 
研修の様子